山东招远激励干部担当作为

来源:人民网-人民日报 发布日期:2023-06-14 06:18:34


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本报济南6月13日电(记者肖家鑫)为激励干部担当作为,今年以来,山东招远市建立重点项目、急难工作“揭榜挂帅”机制,为想干事者提供平台,为能干事者搭建舞台。

据介绍,围绕全市中心工作、突发险重任务、长期未解难题,由组织部会同发改、住建、信访等部门不定期提出榜单任务、细化目标要求、明确岗位需求,经市委研究同意后公开发布。揭榜对象打破部门界限,面向全市各部门各层级干部,不限年龄、学历,按照干部自荐、组织推荐相结合的方式,确定揭榜领题团队。今年以来,招远先后围绕招商引资、征地拆迁、全国文明城市创建等重点问题,发布15项榜单任务,326名干部揭榜领题。

招远市完善评价和激励机制,围绕进度快慢、质量高低、贡献多少、能力大小、专业水平高低5个方面,对揭榜干部表现实行量化赋分。揭榜干部表现与评先树优、选拔任用挂钩,综合考察表现优秀的揭榜干部,将被纳入优秀人才库跟踪管理。

《 人民日报 》( 2023年06月14日 11 版)

(责编:赵欣悦、岳弘彬)
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