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1. 生育保险是一项社会保险，旨在为符合条件的职工提供生育津贴和生育报销。首先，要符合条件。在我国，符合生育保险条件的女职工包括：在职期间怀孕的女职工、经科学检查确诊怀孕的女职工、领养孩子的女职工、试管婴儿受孕的女职工等。

2. 生育津贴是生育保险的一项重要家庭福利，可用于补贴生育期间的工资收入。缴纳生育保险的女职工，可在生育期间领取生育津贴。生育津贴的标准是每个女职工自己所在单位的平均工资的三倍，但最高不超过当地职工月平均工资的一倍。

3. 除了生育津贴，缴纳生育保险的女职工还可以享受生育报销。生育报销是指在生育期间发生的医疗费用报销。医疗费用包括：住院费、手术费、治疗费、化验费、检查费等。这些费用的报销比例视当地政策而定，不同地区的标准略有不同。据调查，有些地区的生育报销比例可高达90%以上。

4. 生育保险的使用非常简单。女职工在怀孕期间，及时向所在单位或者社保经办机构提出参加生育保险的申请。生育保险申请手续繁琐吗？你别担心，手续非常简单。只需要准备好本人身份证、户口簿、工作证明或者流动人口证明、医保卡等相关证件即可。

5. 总的来说，生育保险不仅是一项刚性政策，也是一项体现国家和企业对家庭的关爱。在生育时期，生育津贴和生育报销的使用，对缓解家庭经济压力、提高生育率、发展婴幼儿健康事业等方面都具有重要意义。因此，我们希望越来越多的女职工，都能更加重视生育保险，积极参与其中，共同营造一个健康、和谐、幸福的社会。